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婚假,是國家給予勞動者本人結婚依法享受的假期。
隨著各地計劃與生育條例的修改,不少省份都不同程度延長了婚假的時間,但是仍有部分省份的婚假只有3天。
近期,對于婚假是否延長的問題,浙江有了最新消息!
01
婚假延長至13天
浙江開始征求意見了
8月20日,《浙江省婚假規定(草案)》公開征求意見,草案中提到依法辦理結婚登記的職工,享受婚假十三天, 可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。
根據草案,其中第三條“假期天數”中提到:
依法辦理結婚登記的職工,享受婚假十三天。國家法定休假日、休息日不計入婚假。
也就是說,未來浙江人的婚假天數,有望從現在的3天,增加到13天。如果婚禮安排在周末或節假日,這樣算下來,婚假可就不止13天了。
此外,征求意見稿還提到,婚假應當在登記結婚之日起一年內使用,確因工作需要,不能在一年內休婚假的,經用人單位和職工協商同意,可以延后半年休婚假。
可以選擇一次性安排,也可以分段安排。職工休婚假的,工資、獎金和其他福利待遇照發。
目前《浙江省婚假規定(草案)》正在公開征求意見,大家也可以掃碼參與,發表自己的意見~
復制鏈接,查看政策原文:
https://www.zjrd.gov.cn/sylf/yjzj/202408/t20240820_177864.shtml
02
全國各地婚假天數
最長可達30天
現目前,大多數地區都逐漸延長了婚假,其中黑龍江、河南、陜西、寧夏等地若主動參加婚檢,可以獲得額外的婚假“獎勵”。
小編給大家整理了2024年全國婚假一覽表,快來看看你所在地區的婚假有多少天吧~
圖源:人民網
03
婚假相關問題解答
一、再婚有沒有婚假?
再婚和初婚法律地位一樣,同樣都享受婚假待遇,參照適用初婚待遇。
二、婚假有時限性嗎?
法律沒有明文規定婚假是否具有時限性,但公司規章制度可以約定。一般為一年或半年之內必須休完,否則視為自動放棄。
必須一次性休完,連續使用并且含有雙休和法定節假日,不能單獨分開用。但特殊情況,可以向單位申請批準。
三、婚假工資怎么算?
婚假期間視為正常出勤,即享受“帶薪休假”,工資正常發放。
四、休婚假是否會影響休年假?
不影響。勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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