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2039年延遲退休改革完成后,還可以選擇提前退休嗎?
2024-9-14
來源:未知
點擊數(shù):  421        作者:未知
  • 2039年,漸進式延遲退休改革完成后還可以彈性選擇退休年齡嗎?

     

    中國社會保障學會副會長、浙江大學國家制度研究院副院長金維剛表示,當個人達到法定退休年齡,并且繳費也滿足最低繳費年限要求時,可以根據(jù)個人的意愿,在一定的年齡范圍之內(nèi)選擇退休年齡。

     

    為了確保個人自愿選擇的權(quán)益,文件規(guī)定,用人單位不得采取任何方式強迫個人提前或延遲退休。

     

    假如一名男職工的退休年齡是62歲,他可以選擇提前退休,但是不得低于原有的法定退休年齡即60歲;他也可以延遲到65歲退休,但延長退休年齡需要和單位協(xié)商。

     

    金維剛強調(diào),自愿、彈性的原則是延遲退休的機制。15年后,當退休年齡調(diào)整到位,這種機制還是會延續(xù)。

     

    女職工退休年齡延長至55歲政策設計有何考慮?

     

    金維剛表示,從世界各國比較而言,極少有國家的女職工會以50歲的年齡退休,多數(shù)國家女職工的退休年齡都在60歲,也有一些達到了67歲。

     

    我國部分女職工50歲退休是新中國成立初期確定的標準,隨著人均期望壽命的提高,現(xiàn)在的退休年齡和人均期望壽命相比不是很協(xié)調(diào)。“一般女性的人均期望壽命超過80歲,如果女職工50歲退休,她平均剩余壽命超過30年,因此50歲退休相對來講有點過早,適當延長退休年齡是必要的。”

     

    按照方案,原法定退休年齡為50周歲的女職工,要在15年之內(nèi)延長5歲,所以相對的延長節(jié)奏就會快一點,每2個月延遲1個月,每年延長6個月,2年延長1歲。

     

    延遲退休,如何影響?zhàn)B老金?

     

    金維剛表示,選擇延長退休年齡后,養(yǎng)老金的繳費年限延長,按照現(xiàn)在計發(fā)辦法,每繳費延長1年,養(yǎng)老金待遇的計發(fā)可以增加1%。如果選擇延遲退休5年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)就會增加5%。

     

    另外,隨著退休年齡延長,個人養(yǎng)老金賬戶資金在增加,計發(fā)的除數(shù)也會變化,個人養(yǎng)老金的待遇水平也會相應提高。

     

    當職工在允許的范圍區(qū)間之內(nèi)選擇提早退休,個人養(yǎng)老金不會打折,確保個人的養(yǎng)老權(quán)益。

     

    延遲退休政策會不會擠占年輕人的就業(yè)崗位?

     

    金維剛指出,對年輕人來說,最關(guān)鍵的是要通過發(fā)展經(jīng)濟來開發(fā)更多的就業(yè)崗位,給年輕人提供更多的就業(yè)機會。同時,通過相關(guān)的優(yōu)惠政策鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)。

     

    通過政策為年輕人提供更多就業(yè)機會的同時,年輕人就業(yè)后也應給予必要的幫扶,比如在稅收優(yōu)惠、工商注冊登記等方面給予年輕人更多的政策支持。

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